Du 2 au 11 juin 2026
21 heures sur 3 jours
RAMONVILLE ST AGNE (31520)
720 € TTC (600 € HT)
10 places disponibles
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Renouvellement mandat CSE : Actualiser ses connaissances et se perfectionner dans sa fonction de membre du CSE
Le renouvellement de la formation doit faire l'objet d'un stage distinct de celui organisé au moment de la première désignation.
Le programme établi par SINCEO est spécialisé et adapté aux demandes particulières des participants. Il doit tenir compte des changements technologiques et d'organisation affectant l'entreprise, l'établissement ou la branche d'activités.
Sessions
Filtres
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Du 3 au 12 novembre 2026
21 heures sur 3 jours
RAMONVILLE ST AGNE (31520)
720 € TTC (600 € HT)
10 places disponibles
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Présentiel
Format de la formation
95 %
de satisfaction sur 1 an, pour 4 avis.
4
stagiaires formés sur 1 an
Formation
Durée 21 heures sur 3 jours
GroupeDe 3 à 10 personnes
Tarifs
Inter : 600 € HT par stagiaire ( 720 € TTC) pour 3 jours
Intra : Nous consulter
Programme
Prérequis
Membres du CSE ayant suivis une formation initiale ou continue après un premier mandat. - Présenter ses attentes de la formation - R2315-11
Public concerné
Les membres renouvelés dans leurs mandats de déléguer du personnel au comité social et économique. Article L2315-18
Objectifs
Maintenir leur aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et leur capacité d'analyse des conditions de travail.
Se perfectionner aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.
Se perfectionner aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.
Objectifs pédagogiques
- Maintenirleur aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et leur capacité d'analyse des conditions de travail.
- Seperfectionner aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
Contenu
- Bilan d’activité du CSE (les missions réalisées, les moyens mobilisés)
- Priorités de la branche, de l’entreprise, de la commission sociale et économique
- La communication du C.S.E vers l’entreprise, les travailleurs (documents spécifiques à la commission, à l’entreprise)
- Contenus spécifiques liés aux demandes particulières des participants
- Changements technologiques et d’organisation affectant l’entreprise, l’établissement ou la branche d’activité
Méthodes Pédagogiques
Méthodes de pédagogies actives. Basées sur des techniques de mises en situation. Analyse et recherche des améliorations à porter.
Modalités d'évaluation
Evaluation formative
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation d'handicap
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