Comité social territorial

 Formation des membres des formations spécialisées (FSSSCT) et des Comités sociaux territoriaux (CST) en l’absence de FSSSCT – 1er mandat

Sessions

Aucune session à venir.
Informations sur la durée et les tarifs de la formation Comité social territorial

Présentiel
Format de la formation

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Formation

Durée 35 heures sur 5 jours
GroupeDe 1 à 10 personnes
Tarifs
Inter : 1 050 € HT par stagiaire ( 1 260 € TTC) pour 5 jours
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Programme

Prérequis

Etre représentant du personnel, membres du comité, qui ne siègent pas en formation spécialisée.

Public concerné

• Membres représentants du personnel des Formations Spécialisées en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (titulaires et suppléants). • Membres représentants du personnel des Comités Sociaux Territoriaux qui n’ont pas de Formation Spécialisée (titulaires et suppléants).

Objectifs

• Identifier les différentes attributions de la F3SCT et de ses membres et les moyens dont ils disposent,
• Développer son aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et sa capacité d'analyse des conditions de travail
• S’initier aux méthodes et procédés à mettre en oeuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.

Contenu

Connaître la réglementation et les acteurs en matière de santé et de sécurité au travail
Connaître les méthodes d’analyse des situations de travail, des postes, des risques et de diagnostic
Repérer la diversité des différentes missions du CST
Connaître les règles de l’organisation du travail et d’aménagement et de conception des lieux de travail
Connaître le milieu professionnel, les règles de sécurité, les habilitations et autorisations par métier
Connaître le rôle, les missions, les responsabilités, les droits, les obligations des membres du CST
Analyser les méthodes et techniques de travail et le choix ; des équipements de travail et les projets ; d’aménagements, de construction et d’entretien des bâtiments au regard des règles de santé et de sécurité, et de bien-être au travail ;
Analyser les mesures prises pour l’adaptation des postes de travail aux handicapés ;
Analyser les mesures d’aménagement des postes de travail permettant de favoriser l’accès des femmes à tous les emplois et nécessaires aux femmes enceintes
Analyser les documents et rapports dont il est saisi dans le cadre de son activité
Participer à une visite ou une enquête
Préparer une réunion
Participer à l’élaboration d’un plan d’action et d’un plan de formation
Savoir communiquer et entretenir des relations avec les autres acteurs de la prévention

Méthodes Pédagogiques

Pédagogie active basée sur la mise en situation sur de cas relevant de leurs activités. Evaluation diagnostic permettant de mesurer les compétences existantes des participants et structurer les informations nécessaires aux participants en favorisant une action par le groupe.

Accessibilité

Formation accessible à différent

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