Aucun
* Enjeux humains, économiques et sociétaux
* Enjeux juridiques pour l’employeur et les salariés.
* Conséquences et sanctions.
* Les différentes formes de harclement, les différencier des agissements sexistes.
* Rôles et missions du référent.
* Rôles et missions des acteurs internes et externes de l’entreprise.
* Prise en charge d’une victime atteinte de harclement et d’agissements sexistes au travail
* Détecter les situations à risques
* Proposer un plan d’actions de prévention
* Structurer et organiser la remontée d’information
* Liens avec les risques psycho-sociaux.
Exposés interactifs, démonstrations pratiques, simulations.
Nos Réseaux sociaux : 
Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Notre référent handicap Quentin Régnier est joignable par mail : quentinregnier@sinceo.com
