* Accompagner l’entreprise ou l’établissement dans sa démarche de prévention et dans l’évaluation et l’expression de ses besoins de formation-action PRAP 2S.
* Élaborer un projet de formation-action PRAP 2S en tenant compte de la spécificité de l’établissement.
* Mobiliser les différents acteurs et assurer la promotion d’une formation-action PRAP 2S.
* Analyser les risques liés à l’activité physique d’une situation de travail, dans le but de proposer des pistes d’amélioration.
* Déterminer d’éventuelles pistes d’amélioration permettant de supprimer ou réduire les risques identifiés.
* Construire un plan d’action d’amélioration des conditions de travail en rapport avec le projet de prévention de l’établissement.
* Concevoir et organiser une formation-action PRAP 2S avec ALM.
* Animer une séquence de formation en prenant en compte les caractéristiques d'un public adulte en formation.
* Utiliser différentes méthodes d’évaluation.
* Assurer ou faire assurer la gestion administrative d'une session de formation-action PRAP 2S.
* Choisir et mettre en œuvre un accompagnement à la mobilisation du bénéficiaire. ALM
* Construire des argumentaires en faveur de l’accompagnement de la mobilité et des choix des aides techniques.
* Décliner les déplacements naturels en mouvements élémentaires et guider l’analyse d’une situation d’accompagnement.
Périodes en formation présentielle basées sur des mises en situation, échanges, exposés interactifs, démonstrations pratiques et simulations.
Retrouvez l'ensemble des documents de référence de l'INRS du dispositif PRAP 2S
Formation réalisée en partenariat avec CDO formation
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Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Notre référent handicap Quentin Régnier est joignable par mail : quentinregnier@sinceo.com
