Devenir animateur de prévention SMS

 Être au coeur de la prevention dans son établissement de santé, c'est comprendre les enjeux de la santé et la sécurité au travail.

Formation

Référence formation :
HAPA2
Tarif :
INTER : Nous consulter
INTRA : Nous consulter
Durée : 60 heures sur 8.57 jours
Groupe : De 1 à 10 personnes
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Taux de Réussite

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 Être au coeur de la prevention dans son établissement de santé, c'est comprendre les enjeux de la santé et la sécurité au travail.

Objectif général

Organiser et animer, en lien avec la direction, la démarche de prévention des Risques Professionnels (RP) de son entreprise et principalement les risques de TMS.

Analyser les RP d’une situation de travail, dans le but de proposer des pistes d’améliorations
 

Type public

Tout personnel administratif, technique, exerçant au sein d’un établissement de santé ou d’une structure médico-sociale.

Intervenants

Formateur certifié par le réseau prévention

Prérequis

« Acquérir les bases en prévention des Risques Professionnels » proposée en autoformation en ligne par l’INRS

Contenu

• Identifier les différents enjeux de la prévention des RP pour son entreprise, des TMS en particulier
• Réaliser un diagnostic permettant de situer l’importance des RP dans son entreprise, les TMS en particulier.
• Elaborer ensuite un projet de prévention des RP en fonction du diagnostic.
• Situer et mobiliser les différents acteurs internes et externes
• Repérer et utiliser les différents leviers de mobilisation
• Organiser et animer des réunions d’informations et de sensibilisation
• Analyser et caractériser une situation de travail présentant des risques de TMS et déterminer d’éventuelles pistes d’amélioration
• Adapter et conduire la démarche de prévention à l’ensemble des RP
Construire et proposer un plan d’action d’amélioration des conditions de travail en rapport avec le projet de prévention des RP de l’entreprise.

* Les enjeux de la prévention des risques professionnels pour son établissement (humains/économiques/juridiques).                                        * Santé au travail : bien-être physique, mental et social
* Les indicateurs santé et sécurité et les outils pour les mesurer.
* Les différents acteurs internes et externes et les différents leviers de mobilisation.
* Réunions d’informations et de sensibilisation
* Analyse des accidents de travail et des maladies professionnelles
* Outil d’analyse d’une situation de travail
* Document unique d’évaluation des risques professionnels
* Plan d’actions d’améliorations des conditions de travail
* La gestion de projet de prévention.

Pédagogie

Analyses, travaux de groupes, recherches.
Formation réalisée en partenariat avec CDO formation

Date de modification

23 02 2024

Prochaines sessions

Aucune session disponible.