CSE Nouveau mandat : Se former aux missions de la Santé, Sécurité et Conditions de Travail

Article L2315-18
Les membres de la délégation du personnel du comité social et économique et le référent bénéficient de la formation nécessaire à l'exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail

Formation

Référence formation :
CSENOUVMAND
Tarif :
INTER : à partir de 1 050 € HT
Prix par stagiaire pour 5 jours.
INTRA : Nous consulter
Durée : 35 heures sur 5 jours
Groupe : De 1 à 10 personnes
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80 % de satisfaction sur 1 an
52 avis

Taux de Réussite

77 stagiaires formés sur 1 an
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Article L2315-18
Les membres de la délégation du personnel du comité social et économique et le référent bénéficient de la formation nécessaire à l'exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail

Objectif général

  • Se situer en tant que membre du CSE et contribuer à son bon fonctionnement, en matière de SSCT.
  • Développer une capacité d'analyse des accidents et maladies professionnelles, situations de travail et conditions de travail. Participer à l'élaboration de la politique de prévention de son entreprise. Se situer en tant que membre du CSE et contribuer à son bon fonctionnement, en matière de SSCT.
  • Développer une capacité d'analyse des accidents et maladies professionnelles, situations de travail et conditions de travail. Participer à l'élaboration de la politique de prévention de son entreprise.

Objectifs pédagogiques

Se situer en tant que membre du CSE et contribuer à son bon fonctionnement, en matière de SSCT. Développer une capacité d'analyse des accidents et maladies professionnelles, situations de travail et conditions de travail.
Participer à l'élaboration de la politique de prévention de son entreprise.

Type public

Les membres élus de la délégation du personnel du comité social et économique CSE, nouveau mandat (titulaires et supplémants). Article L2315-18

Prérequis

Être nouvel élu de la délégation du personnel du comité social et économique, en cours de mandat (titulaires et suppléants).

Contenu

* Les fondamentaux de la prévention

* Les enjeux de la prévention Humains, économiques, fonctionnels, règlementaires

* Les rôles et missions de la commission : Avis consultatifs, consultations obligatoires, enquêtes, améliorations des conditions de travail, veille règlementaire

* Le fonctionnement et moyens de la commission : Heures de délégations, visites périodiques, recours à un expert, réunions périodiques et extraordinaires

* La politique de prévention des risques : Analyse d’une situation de travail, document unique d’évaluation des risques professionnels Plan d’actions de prévention

* L'enquête accident du travail ou maladie professionnelle : Outils d’analyse apriori et apostériori, droit d’alerte

* Les réunions de la commission

Pédagogie

Le stage s'appuie sur des études de cas, des débats discussions, travaux de groupes issues des caractéristiques de la branche professionnelle de l'entrepries et des caractères spécifiques de l'entreprise

Méthode d'évaluation

L’évaluation des participants se fait fonction des étapes de la séquence, évaluation diagnostic pour construire l’apprentissage sur les manques des participants, évaluation formative dans l’application d’exercice, et sommative dans les mises en situation.

Modalités d'accès pour les personnes en situation de handicap

Formation accessible aux personnes en situation d'handicap. Merci de le préciser à votre conseiller en formation lors de l'inscription.

Date de modification

07 03 2024

Prochaines sessions

N° session : 240314A
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journée
matin
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35 heures, soit 5 jours de formation
31520 RAMONVILLE ST AGNE
Formation / Instance représentative du personnel

CSE Nouveau mandat : Se former aux missions de la Santé, Sécurité et Conditions de Travail

Tarif : 1 050 € HT soit : 1 260 € TTC